Ir para o post
Blog da Caju
Matérias em Destaque
Ir para o post
Institucional
Leia em 6 minutos
Palco Cajuína, ao vivo, pela primeira vez, no CONARH 2026
Pela primeira vez, o Palco Cajuína vai ao ar. Descubra o que esperar dessa transmissão inédita, quem são os convidados confirmados e como acompanhar, ao vivo e de graça, direto do CONARH 2026.
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Institucional
Leia em 6 minutos
Palco Cajuína, ao vivo, pela primeira vez, no CONARH 2026
Pela primeira vez, o Palco Cajuína vai ao ar. Descubra o que esperar dessa transmissão inédita, quem são os convidados confirmados e como acompanhar, ao vivo e de graça, direto do CONARH 2026.
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
Em qual onda do RH sua empresa está? Faça o diagnóstico gratuito
Toda empresa acredita que seu RH é estratégico. Mas será que é? Conheça os 6 pilares que revelam o nível real de maturidade do RH da sua organização e faça o diagnóstico gratuito.
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Benefícios corporativos
Leia em 9 minutos
Aceita Caju no Clube iFood? Tudo para usar seu benefício com tranquilidade
Sim, o cartão Caju é aceito para assinar o Clube iFood. Por ter bandeira Visa, ele funciona como um cartão de crédito na hora do pagamento, isso, claro, desde que você tenha saldo em categorias como Refeição e Alimentação.
Por Cecilia Alberigi em
Ir para o post
Cultura organizacional
Leia em 19 minutos
Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
O papel estratégico do RH está mudando. Entenda o que a Quarta Onda propõe e por que essa transformação merece a atenção das lideranças.
Por Cecilia Alberigi em
Os nossos artigos mais lidos na semana
Cultura organizacional
Leia em 5 minutos
Autenticação em duas etapas: o que é e como ativar
Por Cecilia Alberigi em
Institucional
Leia em 6 minutos
Palco Cajuína, ao vivo, pela primeira vez, no CONARH 2026
Por Cecilia Alberigi em
Leis trabalhistas
Leia em 3 minutos
Entenda o que muda com a Medida Provisória 1.173/2023
Por Eduarda Ferreira em
Benefícios corporativos
Leia em 13 minutos
Posto de gasolina aceita vale-alimentação? E o que o RH pode oferecer no lugar?
Por Cecilia Alberigi em
Conteúdo para tudo que é gosto!
Navegue pelas nossas categorias.
Benefícios corporativos
Do tradicional ao flexível: saiba tudo sobre os principais benefícios que a sua empresa pode oferecer e descubra todos os detalhes e diferenças entre eles.
Ver mais
Cultura organizacional
Construa uma cultura que é boa pra Caju! Confira as dicas dos nossos especialistas para transformar e estruturar o clima da sua empresa.
Ver mais
Despesas corporativas
As despesas não precisam ser um peso para a sua empresa. Aqui, você encontra as melhores dicas para descomplicar o controle de gastos corporativos, desde a papelaria até as viagens corporativas.
Ver mais
Diário dos cajuenses
Nesse espaço você confere os bastidores da rotina de trabalho dos cajuenses. São histórias de projetos, campanhas institucionais e muito mais!
Ver mais
Gestão de pessoas
Conheça as dicas dos nossos especialistas para fazer a gestão de pessoas da sua empresa virar referência no mercado.
Ver mais
Histórias de clientes
Conheça as histórias de sucesso de quem provou da Caju e agora não consegue mais viver sem.
Ver mais
Institucional
Fique por dentro de todas as novidades que acontecem na Caju e saiba mais sobre nossas iniciativas.
Ver mais
Leis trabalhistas
Os melhores artigos para você ter tudo sempre dentro dos conformes das leis trabalhistas na sua empresa.
Ver maisPara ficar de olho
Mudanças jurídicas que impactarão o setor de RH.
Ir para o post
Benefícios corporativos
Leia em 12 minutos
O que é PAT, quais as regras e como funciona?
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 8 minutos
Guia do RH: como divulgar o Relatório de Transparência Salarial?
Por Izabela Linke em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 9 minutos
Salário mínimo em 2026: reajustes e impactos para as empresas e os colaboradores
Por Izabela Linke em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
FGTS Digital: como utilizar a nova plataforma do governo
Por Izabela Linke em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 13 minutos
Leis para o RH: confira nosso guia trabalhista atualizado
Por Izabela Linke em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 5 minutos
Portabilidade do vale-refeição e alimentação: entenda o Decreto que atualiza o PAT
Por Izabela Linke em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
O que você precisa saber sobre a nova lei do vale-alimentação
Por Izabela Linke em
Ir para o post
Benefícios corporativos
Leia em 7 minutos
Confira os destaques do webinar sobre segurança jurídica e benefícios em 2023
Por Eduarda Ferreira em
Ir para o post
Institucional
Leia em 5 minutos
Karen Fletcher fala sobre as mudanças no pagamento de benefícios de alimentação em 2023
Por Izabela Linke em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
Segurança jurídica no RH: o que é, princípios e como aplicar na sua empresa
Por Izabela Linke em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 4 minutos
O que a legislação diz sobre benefícios corporativos?
Por Eduarda Ferreira em
Ir para o post
Institucional
Leia em 5 minutos
Nova categoria auxílio-alimentação: entenda o motivo da mudança e conheça suas vantagens
Por Eduarda Ferreira em
Os nossos artigos mais recentes
Cultura organizacional
Leia em 14 minutos
Ferramentas para NR-1: como sair do diagnóstico e implementar na prática
Ferramentas para NR-1 são soluções que auxiliam o RH a gerenciar riscos ocupacionais, treinamentos e conformidade legal. Elas facilitam a organização de dados, monitoramento de obrigações e promoção de ambientes de trabalho mais seguros.
Por Cecilia Alberigi em
Gestão de pessoas
Leia em 14 minutos
Liderança e saúde emocional: como os líderes impactam o bem-estar das equipes
Liderança e saúde emocional impactam diretamente clima, engajamento e retenção. Neste conteúdo, você entende o papel dos líderes no bem-estar das equipes e aprende práticas para desenvolver uma liderança mais empática e preparada para o ambiente corporativo atual.
Por Cecilia Alberigi em
Cultura organizacional
Leia em 15 minutos
Ambiente psicologicamente seguro: o que é e por que ele importa para sua empresa
Entenda o que é um ambiente psicologicamente seguro, por que ele importa para empresas e como o RH pode fortalecer a segurança psicológica no trabalho.
Por Cecilia Alberigi em
Benefícios corporativos
Leia em 14 minutos
Programas de apoio emocional nas empresas: guia prático para RH e DP
Programas de apoio emocional nas empresas promovem saúde mental, reduzem estresse e previnem afastamentos. Sua importância relaciona-se à NR-1, que exige gestão de riscos ocupacionais, incluindo fatores psicossociais, tudo para fortalecer o bem-estar e a segurança no ambiente de trabalho.
Por Cecilia Alberigi em
Cultura organizacional
Leia em 14 minutos
NR-1 na prática: como criar um plano de ação para riscos psicossociais
Para se adequar à NR-1, não basta mapear os riscos psicossociais, é preciso ter um projeto de adequação à NR-1 nas empresas. Entenda melhor neste artigo.
Por Cecilia Alberigi em
Leis trabalhistas
Leia em 9 minutos
Treinamento compliance RH: como garantir segurança jurídica
Políticas bem estruturadas não bastam sem execução. Entenda como o treinamento de compliance no RH transforma teoria em prática, reduz riscos trabalhistas e fortalece a segurança jurídica no dia a dia.
Por Cecilia Alberigi em
Materiais Gratuitos
Guia Definitivo do Decreto nº 12.712/2025: o que muda no PAT
As mudanças com o Decreto nº 12.712/2025 são várias e, neste eBook, você se inteira sobre elas e entende quais são os reais acionáveis para o RH
Materiais Gratuitos
Webinar Panorama do RH 2026
09 de abril, às 15h – Online e gratuito
Tudo sobre como as empresas brasileiras estão estruturando, gerindo e evoluindo seus investimentos em benefícios, premiações e práticas ligadas à gestão de despesas e pessoas.
Materiais Gratuitos
Hub de Materiais Gratuitos da Caju
Uma curadoria de materiais ricos criada por especialistas da Caju para apoiar decisões mais estratégicas em pessoas, benefícios, saúde mental e compliance.
