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Leia em 4 minutos
Gestão de pessoas, benefícios e despesas em um só lugar? A Caju é essa plataforma.
A Caju integra benefícios, despesas e gestão de pessoas em uma só plataforma. Mais controle, menos retrabalho e uma experiência fluida para quem cuida e para quem é cuidado.
Por Cecilia Alberigi em


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O Saldo Caju chegou: inovação para o RH, autonomia para o colaborador
O Saldo Caju é a novidade que moderniza a gestão de valores nas empresas. Neste artigo, veja como ele funciona, seus benefícios e o impacto no dia a dia do RH e dos colaboradores.
Por Cecilia Alberigi em

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Segurança de dados no RH: conheça as práticas da Caju Benefícios
Saiba como a Caju garante segurança de dados com tecnologia de ponta, certificações como a SOC 2 e uma cultura voltada à proteção contínua das informações dos colaboradores.
Por Cecilia Alberigi em

Leia em 4 minutos
Como os benefícios da Caju proporcionam mais autonomia para time do Paraná Banco
Empresa do ramo financeiro aposta nos benefícios da Caju para levar mais liberdade para o time de mais de 600 colaboradores espalhados por diversos estados brasileiros.
Por Eduarda Ferreira em
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O que é PAT, quais as regras e como funciona?
Por Rafaella Tedesco em
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Guia completo da NR-17: ergonomia e segurança no trabalho
Por Cecilia Alberigi em
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CEO da Caju, Eduardo del Giglio, é premiado como Executivo de Valor na categoria Startup de Sucesso
Por Cecilia Alberigi em
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KPIs financeiros: quais são e como monitorá-los para manter sua empresa em dia
KPIs financeiros são métricas utilizadas para avaliar o desempenho financeiro de uma empresa, departamento ou projeto. São indicadores essenciais para monitorar a saúde da organização e ajudar na tomada de decisões estratégicas.
Por Izabela Linke em
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Quando e como calcular férias proporcionais dos colaboradores?
As férias proporcionais são o período de férias que corresponde ao tempo trabalhado, antes de o trabalhador completar o seu período aquisitivo de 12 meses. Veja como calcular sem erro!
Por Izabela Linke em
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Espelho de ponto: seu guia de como funciona, atualização da lei e outros detalhes
O espelho de ponto é essencial para controle de frequência e gestão de horários de trabalho e funciona como uma espécie de relatório.
Por Izabela Linke em
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O que é quiet ambition e qual é o seu impacto nas empresas?
A quiet ambition, ou ambição silenciosa, surgiu como uma resposta às mudanças nas atitudes e valores da força de trabalho, especialmente entre os mais jovens, como a geração Z. Saiba mais!
Por Izabela Linke em
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Orçamento Matricial: planeje e controle as despesas de forma eficiente
Aprenda como o orçamento matricial pode transformar a gestão financeira da sua empresa.
Por Izabela Linke em
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Faltas justificadas: passo a passo para entender o artigo 473 da CLT
As faltas justificadas estão previstas no artigo 473 da CLT e não podem ser descontadas do saldo de salário do funcionário. Conheça os motivos e prazos aceitos pela lei.
Por Izabela Linke em
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Dossiê dos Multibenefícios: aprenda como implementá-los na empresa para se adequar à realidade, melhorar a marca empregadora e conquistar os melhores talentos.
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