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Blog da Caju
Matérias em Destaque
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Institucional
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CEO da Caju, Eduardo del Giglio, é premiado como Executivo de Valor na categoria Startup de Sucesso
Prêmio destaca liderança à frente da Caju, startup brasileira que transforma a gestão de RH com tecnologia e inovação.
Por Cecilia Alberigi em
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Institucional
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Benefícios corporativos
Leia em 5 minutos
O Saldo Caju chegou: inovação para o RH, autonomia para o colaborador
O Saldo Caju é a novidade que moderniza a gestão de valores nas empresas. Neste artigo, veja como ele funciona, seus benefícios e o impacto no dia a dia do RH e dos colaboradores.
Por Cecilia Alberigi em
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Institucional
Leia em 6 minutos
Segurança de dados no RH: conheça as práticas da Caju Benefícios
A segurança dos dados no RH é fundamental para proteger informações sensíveis dos colaboradores. Saiba como a Caju prioriza essa proteção por meio de tecnologia avançada, certificações e uma cultura organizacional focada em segurança contínua.
Por Cecilia Alberigi em
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Histórias de clientes
Leia em 4 minutos
Como os benefícios da Caju proporcionam mais autonomia para time do Paraná Banco
Empresa do ramo financeiro aposta nos benefícios da Caju para levar mais liberdade para o time de mais de 600 colaboradores espalhados por diversos estados brasileiros.
Por Eduarda Ferreira em
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O que é PAT, quais as regras e como funciona?
Por Rafaella Tedesco em
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O que sua empresa pode fazer para evitar a sobrecarga de trabalho no RH?
Por Cecilia Alberigi em
Benefícios corporativos
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Saldo Multi da Caju: mais liberdade e controle na gestão dos seus benefícios
Por Cecilia Alberigi em
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Como acelerar os processos do RH e economizar tempo com a Caju
Por Eduarda Ferreira em
Conteúdo para tudo que é gosto!
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Benefícios corporativos
Do tradicional ao flexível: saiba tudo sobre os principais benefícios que a sua empresa pode oferecer e descubra todos os detalhes e diferenças entre eles.
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Cultura organizacional
Construa uma cultura que é boa pra Caju! Confira as dicas dos nossos especialistas para transformar e estruturar o clima da sua empresa.
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Despesas corporativas
As despesas não precisam ser um peso para a sua empresa. Aqui, você encontra as melhores dicas para descomplicar o controle de gastos corporativos, desde a papelaria até as viagens corporativas.
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Diário dos cajuenses
Nesse espaço você confere os bastidores da rotina de trabalho dos cajuenses. São histórias de projetos, campanhas institucionais e muito mais!
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Gestão de pessoas
Conheça as dicas dos nossos especialistas para fazer a gestão de pessoas da sua empresa virar referência no mercado.
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Histórias de clientes
Conheça as histórias de sucesso de quem provou da Caju e agora não consegue mais viver sem.
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Institucional
Fique por dentro de todas as novidades que acontecem na Caju e saiba mais sobre nossas iniciativas.
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Leis trabalhistas
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Gestão de pessoas
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Gestão de pessoas
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Chatbots para Recrutamento: O futuro do processo seletivo
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RH Data-Driven: Transformando a Gestão de Pessoas
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Cultura organizacional
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Proteção de dados: por que o RH precisa dar mais atenção ao tema?
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O que é CAGED? Conheça tudo sobre o Cadastro Geral
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Deixe o RH mais ágil: como otimizar o tempo com gestão integrada de benefícios
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Empregador Web: o que é e como funciona?
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
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Diversidade e inclusão: o que é, por que importa e como agir
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
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Burn On: entenda a nova síndrome de exaustão crônica + 6 maneiras de prevenir
Por Cecilia Alberigi em
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Benefícios corporativos
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Saldo Multi da Caju: mais liberdade e controle na gestão dos seus benefícios
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Plano de carreira e bem-estar no trabalho: união que impulsiona o crescimento profissional
Por Cecilia Alberigi em
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Exercícios laborais: aumente a produtividade e o bem-estar no trabalho
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Regras de bagagem para viagens corporativas: dicas e checklists para atender às mudanças
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Feedforward: o que é e como ele melhora o desempenho nas empresas
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Menopausa no Trabalho: como as empresas podem apoiar mulheres
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Para ficar de olho
Mudanças jurídicas que impactarão o setor de RH.
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Guia do RH: como divulgar o Relatório de Transparência Salarial?
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Salário mínimo em 2024: reajustes e impactos para as empresas e os colaboradores
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FGTS Digital: como utilizar a nova plataforma do governo
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Leis para o RH em 2024: confira nosso guia trabalhista
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Portabilidade do vale-refeição e alimentação: entenda o Decreto que atualiza o PAT
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Saiba o que muda na nova lei do vale alimentação em 2023
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Confira os destaques do webinar sobre segurança jurídica e benefícios em 2023
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Karen Fletcher fala sobre as mudanças no pagamento de benefícios de alimentação em 2023
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Segurança jurídica: o que é e por que ela é importante para o RH?
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O que a legislação diz sobre benefícios corporativos?
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Nova categoria auxílio-alimentação: entenda o motivo da mudança e conheça suas vantagens
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Onde usar a categoria educação do cartão Caju
Dedicada a apoiar os estudos dos colaboradores, essa categoria pode ser usada para custear diversos tipos de cursos e especializações
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Organograma funcional: o que é, como criar e as vantagens de ter um
Organograma funcional é a representação gráfica da estrutura organizacional de uma empresa e destaca as funções e responsabilidades de cada setor.
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O que é a licença menstrual e como ela funciona?
Conheça a licença menstrual, uma proposta criada para diminuir os desconfortos de quem sofre com sintomas severos da menstruação.
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Material de Cajuína traz inspiração e tendências para o RH em 2024
O conteúdo traz análises e previsões de mercado para os RHs com tudo que vai pautar o universo da gestão de pessoas no próximo ano
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Reconhecimento de colaboradores no final do ano com Caju
Conheça a nossa solução que vai facilitar a vida do RH na hora de presentear as pessoas colaboradoras da sua empresa
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Trabalho presencial: o modelo anda em alta, mas é mesmo a melhor opção?
O trabalho presencial é aquele realizado em um ambiente físico da própria empresa, o que significa que os colaboradores precisam se deslocar até o escritório ou local de trabalho designado para cumprir suas obrigações profissionais.
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Dossiê dos Multibenefícios: aprenda como implementá-los na empresa para se adequar à realidade, melhorar a marca empregadora e conquistar os melhores talentos.
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