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Gestão de pessoas

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Gestão de admissões e demissões: melhores práticas e estratégias

A gestão de admissões e demissões assegura contratações e desligamentos alinhados às leis e às metas organizacionais, impactando positivamente a experiência dos colaboradores e a marca empregadora. Este guia oferece dicas e estratégias para estruturar políticas eficientes, reduzir riscos legais e melhorar a retenção de talentos.

Por Cecilia Alberigi em

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