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Gestão de pessoas
Conheça as dicas dos nossos especialistas para fazer a gestão de pessoas da sua empresa virar referência no mercado.
Já são 166 postagens sobre o assunto e contando!
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ChatGPT para RH: como otimizar processos e ganhar tempo no dia a dia (+ 90 prompts)
Saiba como o ChatGPT pode transformar as operações de RH com eficiência e use prompts para diversas atividades diárias.
Por Izabela Linke em
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Leia em 10 minutos
Espelho de ponto: seu guia de como funciona, atualização da lei e outros detalhes
O espelho de ponto é essencial para controle de frequência e gestão de horários de trabalho e funciona como uma espécie de relatório.
Por Izabela Linke em
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Leia em 14 minutos
Recrutamento e seleção para a Geração Z: 8 passos para fazer na prática
Veja as dicas e estratégias digitais que o time de RH pode utilizar para atrair e recrutar profissionais da Geração Z.
Por Izabela Linke em
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Leia em 9 minutos
Guia da admissão digital para o RH: da proposta à contratação
Diga adeus às montanhas de documentos necessários para admitir novos colaboradores. Entenda como funciona a admissão digital, da carta-proposta até a assinatura do contrato.
Por Izabela Linke em
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Leia em 8 minutos
Liderança inclusiva: entenda como desenvolvê-la e qual a sua importância nas organizações
Saiba o que é a liderança inclusiva, qual o seu papel nas organizações e como aplicar na sua empresa.
Por Maria Eduarda Marcelino em
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Leia em 10 minutos
Carreira em W: conceitos, vantagens e como implementar
A carreira em W permite que os profissionais se desenvolvam tanto no âmbito técnico quanto na gestão de pessoas e processos. Isso permite que as empresas contem com pessoas ainda mais gabaritadas e, quanto aos funcionários, se desenvolvem mais e têm melhores opções dentro e fora da empresa.
Por Izabela Linke em
![Transição de carreira e RH](https://blog.caju.com.br/wp-content/uploads/2023/03/2023_BlogDaCaju_NovoBlog_BeneficiosCorporativos_TransicaoDeCarreira_Cover-v1-416x234.webp)
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Como o RH pode auxiliar na transição de carreira dos colaboradores?
Veja como os profissionais de RH podem auxiliar na transição de carreira dos colaboradores, apresentando estratégias e ferramentas para utilizar nesse processo.
Por Izabela Linke em
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Feedforward: o que é, qual é a importância e como aplicar?
Entenda o que é feedforward, qual sua importância e veja dicas de como aplicar a estratégia. Saiba também o que a diferencia do feedback.
Por Izabela Linke em
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Capital intelectual: o que é e como gerenciar nas empresas?
O capital intelectual é a soma dos recursos humanos, estruturais e relacionais de uma organização. Ele está diretamente relacionado ao nível de conhecimento e experiência dos colaboradores e como isso pode ser transformado em valor para a empresa.
Por Izabela Linke em
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Gestão do conhecimento: o que é, sua importância e como aplicá-la
A gestão do conhecimento é a prática de identificar, organizar, armazenar e disseminar informações de uma organização. Esse conceito transforma dados e informações em real conhecimento aplicável ao setor e às pessoas de uma empresa.
Por Izabela Linke em
![Duas pessoas conversando em um ambiente seguro psicológico](https://blog.caju.com.br/wp-content/uploads/2023/02/2023_BlogDaCaju_NovoBlog_GestaoDePessoas_SegurancaPsicologica_Cover-v1-1-416x234.webp)
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Segurança psicológica no trabalho: o que é e como aplicar?
A segurança psicológica no trabalho refere-se à proteção e promoção da saúde mental dos trabalhadores. É importante para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo, onde os colaboradores possam desempenhar suas funções com satisfação e sem sofrer estresse ou outros problemas psicológicos.
Por Izabela Linke em
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Gestão de desempenho: aprenda a fazer em 5 passos
Neste artigo você confere o passo a passo para implementar uma boa gestão de desempenho na sua empresa. Saiba mais!
Por Izabela Linke em
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Reconhecimento profissional: 8 ações para reter seus colaboradores
Neste artigo, você confere uma lista de ideias de ações de reconhecimento profissional para criar um ambiente favorável à satisfação e retenção de colaboradores.
Por Izabela Linke em
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Headcount: o que é, como calcular e medir esse indicador de RH?
Por Izabela Linke em
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Liderança comportamental: o que é, quais são os tipos e como aplicar?
Veja como a liderança comportamental pode melhorar a gestão da sua organização e alavancar seus resultados!
Por Izabela Linke em
E-books
Engajando colaboradores na prática: veja como aproveitar as datas comemorativas e trabalhar o engajamento dos seus colaboradores ao longo do ano.
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Dossiê dos Multibenefícios em 2024: aprenda como implementá-los na empresa para se adequar à realidade, melhorar a marca empregadora e conquistar os melhores talentos.
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Kit de Planejamento Estratégico para RH em 2024: enxoval completo para impulsionar a sua estratégia anual com Calendário do RH 2024, Checklist e mais
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Goles de Inspiração para o RH: entrevistas, cases reais, insights e conversas inspiradoras sobre os grandes temas que vão pautar a gestão de pessoas em 2024
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Guia de Feedback para Lideranças: aprenda técnicas para estruturar feedbacks, exemplos que mudaram a carreira de grandes nomes do mercado e mais
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Manual da Demissão Responsável: entenda o que é, como funciona e como minimizar os efeitos negativos deste momento
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