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Como a Caju melhorou a gestão de benefícios da Omega Energia
Por Gabriel Brolli em
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Criada pela Caju em parceria com Conexa e Zenklub, a série Saúde Mental no RH discute desafios reais, dados que explicam a urgência do tema e caminhos práticos para transformar cuidado em ação nas empresas.
Por Cecilia Alberigi em

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Por Cecilia Alberigi em
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Leia em 11 minutos
Na maior parte do Brasil, o Carnaval não é feriado nacional, e sim ponto facultativo, na prática, quer dizer que a folga depende de decisão de estados, municípios ou do empregador.
Por Cecilia Alberigi em
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As tendências para o RH em 2026 estão redefinindo decisões, cultura e resultados. IA, saúde mental, produtividade e diversidade passam a fazer parte de uma agenda integrada e estratégica. Leia o artigo e entenda o que muda no RH nos próximos anos.
Por Cecilia Alberigi em
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As mudanças na NR-1 envolvem ter um gerenciamento de riscos ocupacionais, um programa para evitar esses riscos e um ambiente de trabalho mais seguro e menos tóxico, inclusive no que tange a saúde mental.
Por Cecilia Alberigi em
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Por Gabriel Brolli em
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Por Rafaella Tedesco em
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Por Izabela Linke em
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Por Eduarda Ferreira em
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Mudanças jurídicas que impactarão o setor de RH.
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Verbas rescisórias são valores que o colaborador recebe quando acontece o encerramento do contrato de trabalho. Esse é um direito previsto na CLT, mas os valores podem variar de acordo com o tipo de demissão.
Por Izabela Linke em
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Dedicada a apoiar os estudos dos colaboradores, essa categoria pode ser usada para custear diversos tipos de cursos e especializações
Por Eduarda Ferreira em
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Organograma funcional é a representação gráfica da estrutura organizacional de uma empresa e destaca as funções e responsabilidades de cada setor.
Por Izabela Linke em
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Conheça a licença menstrual, uma proposta criada para diminuir os desconfortos de quem sofre com sintomas severos da menstruação.
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Por Eduarda Ferreira em
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Conheça a nossa solução que vai facilitar a vida do RH na hora de presentear as pessoas colaboradoras da sua empresa
Por Eduarda Ferreira em
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