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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
departamento pessoal
Essas são as matérias com a tag "departamento pessoal"
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Leis trabalhistas
Leia em 9 minutos
Licença-gala: prazo, documentos e passo a passo para o DP processar sem erro
A licença-gala garante dias de folga remunerada para o trabalhador se casar. Entenda quem tem direito, como funciona e quais cuidados o RH deve ter.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 15 minutos
Orçamento base zero no RH: como funciona e como aplicar
Como repensar o orçamento do RH sem cortar benefícios que fazem a diferença? Entenda como o orçamento base zero ajuda a identificar desperdícios, priorizar investimentos e tornar a gestão de despesas mais estratégica.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 12 minutos
O que não pode comprar com vale-refeição? Regras atualizadas em 2026
O que pode ou não ser comprado com vale-refeição? Entenda onde usar o benefício, o que evitar e como RH e colaboradores podem prevenir o desvio de finalidade.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
Career cushioning: como o RH pode responder à tendência antes que vire turnover
Seu colaborador está se preparando para uma possível mudança de emprego? O career cushioning pode ser um sinal de alerta para o RH. Entenda essa tendência e descubra como agir antes que ela se transforme em turnover.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 12 minutos
Desconto de vale-refeição na folha: qual é o limite de desconto do salário?
O desconto de vale-refeição na folha gera dúvidas comuns. Entenda o limite de participação do trabalhador no PAT, por que ele não corresponde a 20% do salário e como ficam férias, faltas, rescisão e obrigações da empresa.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 13 minutos
Acúmulo de função CLT: o que diz a lei e quais são os direitos do colaborador
Acúmulo de funções na CLT é quando o empregado passa a exercer atividades adicionais e distintas das previstas para seu cargo com recorrência e sem ajuste contratual ou remuneração correspondente.
Por Cecilia Alberigi em
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Benefícios corporativos
Leia em 13 minutos
Premiações corporativas: guia completo para motivar equipes com segurança jurídica
PLR, PPR, prêmio ou bônus? Como escolher premiações corporativas para engajar times e ter segurança jurídica? Leia o guia pra saber.
Por Cecilia Alberigi em
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Institucional
Leia em 9 minutos
Terceiro dia do Conarh 2026: os aprendizados que ficam para o RH
O terceiro dia do Conarh 2026 trouxe reflexões sobre liderança, aprendizagem contínua, propósito e bem-estar. Descubra os principais insights do evento e entenda o que o RH pode levar dessas discussões para as organizações.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 16 minutos
Indicadores de saúde ocupacional: conheça quais são e como monitorá-los para melhores decisões
Indicadores de saúde ocupacional medem condições de trabalho e bem-estar dos colaboradores, como taxa de acidentes, frequência e gravidade de incidentes, absenteísmo, afastamentos por doença, doenças ocupacionais, presenteísmo e rotatividade.
Por Cecilia Alberigi em
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Institucional
Leia em 9 minutos
Confira tudo o que rolou no segundo dia do CONARH 2026
O segundo dia do CONARH 2026 trouxe discussões que vão muito além das tendências: saúde social, diversidade, sustentabilidade e liderança revelam como o RH pode transformar cultura, relações e desenvolvimento em estratégias para o futuro do trabalho.
Por Cecilia Alberigi em
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Institucional
Leia em 13 minutos
Primeiro dia do CONARH 2026: principais insights para o RH
IA, maturidade do RH, novas carreiras e o poder da comunicação na cultura organizacional. O primeiro dia do CONARH 2026 já trouxe discussões que vão pautar a gestão de pessoas nos próximos anos. Confira os principais insights que acompanhamos de perto.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 17 minutos
Como monitorar riscos ocupacionais: guia prático para o RH
Descubra como acompanhar os riscos ocupacionais de forma contínua, atender às exigências da NR-1 e fortalecer a proteção à saúde dos colaboradores com um guia prático para o RH.
Por Cecilia Alberigi em
