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recursos humanos
Essas são as matérias com a tag "recursos humanos"
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Gestão de pessoas
Leia em 15 minutos
Phantom shares: o que são, como funcionam e como usar para reter executivos
Entenda como as phantom shares funcionam e como esse incentivo de longo prazo pode ajudar empresas a reter executivos sem transferir participação societária.
Por Cecilia Alberigi em
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Institucional
Leia em 6 minutos
Caju lança curso gratuito sobre programas de reconhecimento
Reconhecer colaboradores vai muito além de premiar. Descubra como estruturar um programa de reconhecimento com segurança, fortalecer o engajamento e acompanhar resultados. Conheça também o curso gratuito da Caju e saiba como se inscrever.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 9 minutos
Licença-gala: prazo, documentos e passo a passo para o DP processar sem erro
A licença-gala garante dias de folga remunerada para o trabalhador se casar. Entenda quem tem direito, como funciona e quais cuidados o RH deve ter.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
Etarismo reverso: o que é e como identificar
O etarismo reverso pode afetar jovens no trabalho. Entenda como a diversidade geracional ajuda a combater estereótipos e construir ambientes mais respeitosos e colaborativos.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
Career cushioning: como o RH pode responder à tendência antes que vire turnover
Seu colaborador está se preparando para uma possível mudança de emprego? O career cushioning pode ser um sinal de alerta para o RH. Entenda essa tendência e descubra como agir antes que ela se transforme em turnover.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 12 minutos
Desconto de vale-refeição na folha: qual é o limite de desconto do salário?
O desconto de vale-refeição na folha gera dúvidas comuns. Entenda o limite de participação do trabalhador no PAT, por que ele não corresponde a 20% do salário e como ficam férias, faltas, rescisão e obrigações da empresa.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 13 minutos
Acúmulo de função CLT: o que diz a lei e quais são os direitos do colaborador
Acúmulo de funções na CLT é quando o empregado passa a exercer atividades adicionais e distintas das previstas para seu cargo com recorrência e sem ajuste contratual ou remuneração correspondente.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 9 minutos
Índice da Quarta Onda do RH no Brasil: o que os dados revelam
O Índice da Quarta Onda do RH no Brasil mostra em qual estágio de maturidade o RH brasileiro realmente está. Com 317 profissionais e lideranças de RH entrevistados, o estudo revela um cenário em que a maioria das empresas ainda está nas primeiras ondas de evolução da área.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 12 minutos
Ferramentas de saúde ocupacional: como escolher a solução certa para sua empresa
Ferramentas de saúde ocupacional são métodos, programas e recursos usados para identificar, prevenir e controlar riscos no ambiente de trabalho, promovendo a saúde, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores, além de reduzir acidentes e doenças ocupacionais.
Por Cecilia Alberigi em
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Institucional
Leia em 9 minutos
Terceiro dia do Conarh 2026: os aprendizados que ficam para o RH
O terceiro dia do Conarh 2026 trouxe reflexões sobre liderança, aprendizagem contínua, propósito e bem-estar. Descubra os principais insights do evento e entenda o que o RH pode levar dessas discussões para as organizações.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 16 minutos
Indicadores de saúde ocupacional: conheça quais são e como monitorá-los para melhores decisões
Indicadores de saúde ocupacional medem condições de trabalho e bem-estar dos colaboradores, como taxa de acidentes, frequência e gravidade de incidentes, absenteísmo, afastamentos por doença, doenças ocupacionais, presenteísmo e rotatividade.
Por Cecilia Alberigi em
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Institucional
Leia em 9 minutos
Confira tudo o que rolou no segundo dia do CONARH 2026
O segundo dia do CONARH 2026 trouxe discussões que vão muito além das tendências: saúde social, diversidade, sustentabilidade e liderança revelam como o RH pode transformar cultura, relações e desenvolvimento em estratégias para o futuro do trabalho.
Por Cecilia Alberigi em
