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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
Rafaella Tedesco
Coordenadora de Inbound Marketing e SEO
Rafaella é formada em Relações Públicas pela PUCRS e trabalha com comunicação e marketing digital desde 2014. Ao longo da carreira, passou por diferentes segmentos e se especializou em SEO, conteúdo e estratégias de aquisição, atuando com marcas como Lojas Renner, Samsung, Loggi e RD Station. Hoje, na Caju, lidera a estratégia de SEO, combinando análise de dados, conteúdo e visão estratégica para gerar tráfego qualificado e resultados para o negócio.
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Leis trabalhistas
Leia em 14 minutos
Guia do Imposto de Renda para o RH: responsabilidades e como auxiliar os colaboradores
Fique por dentro das novidades sobre o Imposto de Renda e entenda o que o RH precisa fazer para ajudar os colaboradores na declaração do tributo.
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 10 minutos
Presentes corporativos: como escolher a melhor opção para seus colaboradores?
Os presentes corporativos são frequentemente usados como parte de estratégias de marketing e relações públicas para construir uma imagem positiva da empresa e fortalecer os laços com clientes e colaboradores.
Por Rafaella Tedesco em
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Despesas corporativas
Leia em 12 minutos
Regras para uso de cartão corporativo: o que deve constar na política da sua empresa
Definir regras para o uso de cartão corporativo depende da finalidade do cartão, e a autorização para uso varia conforme cargo, hierarquia e necessidade do negócio. Entenda como implementar uma política que funcione na realidade da sua empresa.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
Guia do Fim do Ano Fiscal: o que você precisa saber quando chega esse período
Entenda as principais formas de apuração e obrigações fiscais no fim do ano fiscal no Brasil, que são exigidas de todas as empresas.
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 8 minutos
Conheça os tipos de conflito organizacional e como lidar com eles (ou evitá-los!)
A boa gestão de conflitos é crucial para o bom funcionamento de uma organização. Isso pode envolver a comunicação aberta e eficaz, a mediação de disputas, entre outros.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
FGTS Digital: como utilizar a nova plataforma do governo
Totalmente eletrônico, o sistema FGTS Digital facilita o gerenciamento dos processos relacionados ao recolhimento e pagamento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço para empresas.
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 10 minutos
Treinamento em diversidade e inclusão: o que é e como começar?
Além de uma iniciativa importante para promover a equidade no mercado de trabalho e melhorar o clima organizacional, os treinamentos podem ser um diferencial para a atração e retenção de talentos.
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
Como uma dinâmica online pode tornar o trabalho da sua equipe mais interativo
A atividade ajuda a avaliar o desempenho individual e coletivo, identificar pontos fortes e áreas de melhoria, e fortalecer o espírito de equipe mesmo em ambientes virtuais.
Por Rafaella Tedesco em
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Institucional
Leia em 4 minutos
Indique a Caju no Top Of Mind de RH 2024
Até o dia 28 de março, você pode indicar a Caju no principal prêmio de RH do Brasil; Saiba como fazer isso
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 13 minutos
Como e quando fazer uma avaliação de comportamento na empresa?
Aprenda a fazer uma avaliação de comportamento e encontrar candidatos com o perfil comportamental alinhado às expectativas da vaga ou da empresa.
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 14 minutos
Cultura de engajamento: o que é e como aplicar esse conceito?
Uma cultura de engajamento vai além de simplesmente manter os funcionários satisfeitos. Ela visa inspirar e motivar, cultivando um senso de propósito e significado no trabalho.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
Due diligence: entenda o conceito e como aplicar na prática
Due diligence refere-se a um processo de investigação e análise detalhada conduzido antes da tomada de decisões importantes sobre uma empresa, como fusões, aquisições e investimentos.
Por Rafaella Tedesco em
