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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
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Coordenadora de Inbound Marketing e SEO
Rafaella é formada em Relações Públicas pela PUCRS e trabalha com comunicação e marketing digital desde 2014. Ao longo da carreira, passou por diferentes segmentos e se especializou em SEO, conteúdo e estratégias de aquisição, atuando com marcas como Lojas Renner, Samsung, Loggi e RD Station. Hoje, na Caju, lidera a estratégia de SEO, combinando análise de dados, conteúdo e visão estratégica para gerar tráfego qualificado e resultados para o negócio.
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A CLT prevê cinco principais tipos de demissão: sem justa causa, com justa causa, voluntária, consensual e por acordo. Cada uma delas garante diferentes direitos e influencia diretamente no cálculo do acerto trabalhista.
Por Rafaella Tedesco em
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Leia em 11 minutos
Os profissionais de RH estão entendendo que uma boa comunicação interna aumenta o engajamento dos colaboradores com o dia a dia da empresa e também faz com que eles se sintam mais valorizados no ambiente de trabalho.
Por Rafaella Tedesco em
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Design organizacional é o planejamento da estrutura de uma empresa. Ou seja, como ela organiza suas equipes, processos e comunicações para fazer a gestão de pessoas e atingir os objetivos do negócio.
Por Rafaella Tedesco em
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Leia em 9 minutos
Aprenda a importância de fazer uma confraternização de fim de ano e dicas para tornar a celebração da sua empresa um grande evento!
Por Rafaella Tedesco em
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Leia em 16 minutos
A premiação de funcionários faz parte do pacote de benefícios que as empresas podem oferecer aos colaboradores. É uma maneira de incentivar os profissionais a atingirem uma meta pessoal ou coletiva dentro da organização e melhorar o engajamento.
Por Rafaella Tedesco em
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Descubra como a aprendizagem colaborativa impulsiona o sucesso das empresas, promovendo inovação, aprendizado e eficiência em equipe.
Por Rafaella Tedesco em
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O Diretor de Estrutura do Gympass fala sobre a importância da promoção de saúde física e mental aos colaboradores e quais são as os primeiros passos para iniciar esses cuidados
Por Rafaella Tedesco em
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Garantir a boa gestão dos colaboradores de uma empresa é uma tarefa mais simples com a abordagem de employee relationship management. Entenda mais!
Por Rafaella Tedesco em
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Entenda como o marketing de recrutamento pode ajudar sua empresa a atrair talentos altamente qualificados, economizar tempo e reforçar sua marca empregadora.
Por Rafaella Tedesco em
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Competências comportamentais são habilidades interpessoais, emocionais e sociais que uma pessoa demonstra em seu comportamento e interações com os outros. Elas também podem ser chamadas de soft skills.
Por Rafaella Tedesco em
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Com 20 anos de mercado, o executivo chega para reforçar área de segurança digital da empresa
Por Rafaella Tedesco em
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Entenda como funciona a flexibilidade no trabalho de forma prática, quais são seus benefícios e veja algumas dicas para começar agora.
Por Rafaella Tedesco em
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