Por que investir em um cartão de benefícios para funcionários?

June 30, 2020
Benefícios

Na hora de analisar as propostas do mercado de trabalho, é claro que os candidatos observam questões como salário e perspectivas de carreira. Outro fator que tem bastante peso na escolha é o pacote de benefícios. Em pesquisa feita pela Catho, 40% dos respondentes afirmaram que esse é um ponto que eles valorizam em uma oferta de emprego.

Assim, os benefícios são um fator importante tanto para a atração quanto para a retenção de talentos. Empresas de todos os portes e setores buscam melhorar essa fidelização do colaborador, uma vez que altos índices de turnover são prejudiciais para a organização. Uma alternativa inteligente para isso é contar com o cartão de benefícios para funcionários.

Neste artigo, vamos explicar como funciona o cartão de benefícios para funcionários e as vantagens que ele traz para empresa e colaborador. Acompanhe!

Como funciona um cartão de benefícios para funcionários?

Existem diversas modalidades de cartão de benefícios para funcionários. Existem, por exemplo, cartões que dão descontos em farmácias e serviços médicos em clínicas parceiras, outros que permitem que o colaborador faça compras em estabelecimentos e depois desconte esse valor da folha de pagamento, além dos mais conhecidos, como o vale-alimentação e o vale-refeição.

Há ainda a possibilidade de contar com um cartão de benefícios flexível, no qual o próprio funcionário escolha aquilo que é mais importante para ele, como uma academia de ginástica, cursos de idiomas, streamings de música e de filmes, ingressos para cinema, parques, teatro, shows etc.

Essa é uma modalidade muito interessante se você pensar na diversidade dos seus colaboradores. Além da diversidade de valores e interesses, os diferentes momentos de vida também interferem nas preferências pessoais.

Assim, um colaborador com um bebê pequeno pode ter mais interesse em descontos em farmácia, enquanto um jovem solteiro pode valorizar mais os ingressos para atividades culturais.

Quais as vantagens que um cartão de benefícios traz para a empresa e para os funcionários?

O ponto mais interessante do cartão de benefícios é que ele gera uma espécie de círculo virtuoso para a empresa. Um bom pacote de benefícios atrai os candidatos, o que dá à organização a possibilidade de escolher aqueles que tenham melhor fit cultural com a empresa e que sejam mais adequados à vaga.

Com isso, a empresa melhora o clima organizacional e forma uma equipe de alto nível, que vai contribuir para que a empresa melhore seus resultados. Ao mesmo tempo, os benefícios diferenciados ajudam a reter esses talentos, o que reduz o índice de turnover.

Isso representa uma redução de custos para a companhia, considerando que demissões são caras e geram um novo processo de recrutamento e seleção, que também representam gastos. Depois ainda tem o treinamento do novo funcionário, sem contar o tempo em que as atividades ficaram paradas nesse processo, prejudicando o andamento dos trabalhos.

Por fim, um pacote de benefícios que o colaborador valorize o mantém engajado, uma vez que ele sente que a empresa entende de fato as suas necessidades, o que facilita a identificação com a organização e eleva a satisfação. Viu só como um cartão de benefícios pode ser importante tanto para a empresa quanto para os funcionários?

O que considerar na hora de contratar um cartão de benefícios para o funcionário?

Primeiro, você precisa descobrir o que o seus colaboradores querem. Para isso, nada melhor do que perguntar a eles mesmos. Com essas respostas em mãos, você pode começar a comparar os diferentes fornecedores e entender se eles entregam aquilo de que a sua empresa necessita.

Além disso, como em tudo na vida, é importante verificar se existem taxas e tarifas das emissoras dos cartões e, em caso afirmativo, quais são elas. Compare com as demais opções do mercado, pesando custos e benefícios.

É muito importante também checar quais são as possibilidades de uso. Não adianta, por exemplo, oferecer descontos em 2.000 farmácias se todas elas ficam no Nordeste e seus colaboradores moram em São Paulo.

Quais os diferenciais que a Caju oferece?

A Caju é uma plataforma de benefícios que democratiza a forma como você usa seus benefícios da empresa. Com a Caju é fácil organizar e carregar o saldo de benefícios como Vale Refeição, Alimentação, Transporte, Cultura e outros.

A empresa define previamente quais benefícios que irá oferecer para seus funcionários, de acordo com o perfil da organização e com as informações que ela tem sobre os seus próprios colaboradores.

Em seguida, o RH da empresa decide se os usuários terão ou não autonomia para flexibilizar os saldos de cada vale. Por exemplo, se sobrar Vale Refeição, o colaborador poderá direcionar para outro saldo como, por exemplo, o Vale Cultura. Com o saldo do Vale Cultura, você garante entrada em museus, compras em livrarias, e a assinatura de serviços de streaming. Ou use o saldo do Vale Transporte na recarga do Bilhete Único e em aplicativos de caronas.

A grande vantagem: para empresas e usuários não há nenhum custo. O cartão da Caju é totalmente gratuito, sem nenhuma tarifa.

A plataforma da Caju foi pensada para dar essa flexibilidade e autonomia para o usuário, ao mesmo tempo em que permite que a empresa controle o que está sendo oferecido e tenha acesso a todos os dados de uso. Além disso, toda a plataforma foi trabalhosamente programada para garantir que tudo está dentro da legalidade.

Para quem busca uma solução sob medida para oferecer benefícios diferenciados aos seus colaboradores e ter todas as vantagens que mencionamos acima, a Caju é uma ótima escolha.

Lembre-se de que essa flexibilidade e autonomia também vão ao encontro de uma das principais demandas dos profissionais da atualidade: a de serem tratados como adultos, como indivíduos, que sabem o que é melhor para si, e não desejam ser tutelados pela empresa. Caminha no mesmo sentido de outras tendências do mundo corporativo, como o de no dress code e o home office.

Agora você já sabe como funciona um cartão de benefícios para os funcionários e entende que ele pode trazer vantagens para o seu negócio. Quando falamos em vantagens, entramos numa reação em cadeia que termina lá na frente, com lucros maiores. Quem não quer lucrar mais, não é mesmo? O capital humano é essencial para isso, e manter os colaboradores motivados e engajados é a receita do sucesso.

Você quer entender melhor como funciona a nossa plataforma e como a Caju pode ajudar a sua empresa a oferecer benefícios mais atraentes para os seus funcionários? Vem bater um papo com a gente!

Caju Team

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