4 dicas para selecionar bons colaboradores no recrutamento e seleção

June 30, 2020
Recursos Humanos

O recrutamento e seleção de funcionários de uma empresa é de extrema importância para garantir a contratação de colaboradores que tenham realmente fit com a empresa. Quando o processo é feito com qualidade, ajuda a montar uma equipe eficiente, focada em alcançar os melhores resultados.

Além disso, os colaboradores terão objetivos em comum com o negócio, tornando o trabalho ainda mais eficaz e assegurando o sucesso da organização. Portanto, neste artigo, vamos mostrar a você como fazer um recrutamento e seleção de funcionários de maneira eficiente em sua empresa. Boa leitura!

1. Detalhe bem o perfil da vaga

O perfil da vaga tem como objetivo descrever claramente quais são as atribuições que serão desempenhadas pelo futuro colaborador. Embora pareça uma tarefa simples, ela exige muita atenção, do contrário, o candidato não atenderá aos seus anseios e o processo de recrutamento e seleção ficará desorganizado.

Com um perfil de vaga bem definido, encontrar o profissional ideal para a empresa se tornará muito mais fácil. Entre as principais informações que devem constar na descrição da vaga são:

  • cargo a ser preenchido;
  • condições mínimas para concorrer à vaga;
  • breve listagem das incumbências do candidato dentro da empresa;
  • localização da empresa e detalhes sobre o ambiente de trabalho.

Essas informações são importantes para chamar a atenção dos talentos desse segmento, atraindo os candidatos adequados.

2. Defina os processos

Nesse momento, também é importante estabelecer os processos do recrutamento e seleção. Você pode seguir o seguinte padrão:

  • recrutamento interno e externo;
  • avaliação do banco de currículos;
  • divulgação da vaga;
  • entrevista com candidatos;
  • dinâmicas de grupo e avaliação psicológica.

Esse é apenas um exemplo prático, mas você pode adaptá-lo de acordo com as necessidades da sua empresa.

3. Divulgue nos lugares certos

Avaliar os canais em que as vagas serão divulgadas é essencial para fazer um processo de recrutamento e seleção de qualidade. Hoje, existem muitas possibilidades de alcançar fortes candidatos, por isso, não se limite apenas às ações tradicionais.

Redes sociais como LinkedIn e Facebook são excelentes para encontrar profissionais competentes e que se encaixam no perfil da vaga disponível, uma vez que os anúncios podem ser compartilhados até mesmo pelos próprios colaboradores da empresa.

4. Busque por competências comportamentais

Levar em consideração apenas a experiência e a formação dos candidatos é um erro que ainda muitos empreendedores cometem. Nesse sentido, também é importante considerar a influência do temperamento e da psicologia de cada potencial colaborador no ambiente de trabalho.

Existem algumas ferramentas no mercado que ajudam a identificar, de acordo com o perfil do candidato, se ele terá uma boa produtividade, como é o caso da Profiler. Com uma análise de competências comportamentais adequada, você consegue ter uma ideia mais clara do que esperar de cada futuro funcionário.

Uma ferramenta que pode auxiliar seu processo de recrutamento e seleção é a Gupy, que te ajuda selecionar a pessoa ideal para cada vaga com Inteligência Artificial.

A plataforma Revelo ajuda inverter o processo de contratação, fazendo que você empresa vá atrás de profissionais no lugar deles irem atrás de você.

Selecionar bons colaboradores no recrutamento e seleção é fundamental para garantir o sucesso de uma empresa. Uma dica interessante é montar um banco de talentos com os currículos dos candidatos que não se encaixaram na vaga, pois eles podem preencher os requisitos em outras oportunidades de emprego.

Gostou do nosso texto? Então, aproveite para saber mais sobre a nova era de talentos, nesse post.

Caju Team

Caju é uma plataforma de benefícios para quem se importa com seus colaboradores!

Substitua todos seus cartões de benefícios pela Caju! Aqui você consegue comprar os benefícios do seu time de um jeito fácil e que seu time vai amar!

Artigos Relacionados

Assine nossa newsletter

Receba as novidades da Caju em primeira mão

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form