Aprenda a escolher os melhores presentes para funcionários

Os presentes para funcionários são ótimas opções na hora de bonificar os colaboradores de uma empresa em datas especiais ou pelos esforços em um novo projeto. Atualmente, os presentes ganharam lugar de destaque nas estratégias de retenção de talentos e no employee experience.

Seja no momento do onboarding em um novo emprego, nas comemorações pessoais (aniversário de empresa, aniversário do funcionário), ou da organização (festas de fim de ano ou aniversário de fundação da empresa), a presença mimos personalizados marca o momento e, quando bem projetado, esses presentes se tornam itens de uso cotidiano, reforçando a marca empregadora. 

Neste artigo, vamos falar sobre as possibilidades disponíveis para presentear os funcionários, as ocasiões mais interessantes para pensar em novas premiações e dicas de presentes para os colaboradores. 

Siga lendo para aprender com a gente!

Quando presentear um funcionário?

Parte dos gestores considera a oferta de presentes para os funcionários uma situação a ser feita apenas no final do ano, ou como gratificação salarial por serviços prestados com excelência. 

No entanto, existem diversos momentos durante o ano que podem ser utilizados para esses incentivos corporativos para os colaboradores.  

Até porque, como mostra uma matéria da Você RH, de abril de 2023, só o salário não é mais o único fator de retenção de talentos. 

Com o prêmio certo, aliado às demais estratégias de retenção e reconhecimento de talentos, a empresa pode fazer com que os colaboradores se sintam mais conectados aos valores do negócio e, consequentemente, escolham permanecer na empresa por mais tempo.

As datas clássicas para presentear funcionários são: 

• Aniversário;
• Aniversário da empresa;
• Nascimento de filhos dos funcionários;
• Aposentadoria de funcionários;
• Páscoa, Natal e Ano Novo.

Porém, existem datas fora do calendário habitual que também podem ser utilizadas para inovar na relação entre empresa e funcionário. Por exemplo:

• Dia da Pizza;
• Dia do Chocolate;
• Dia do Café;
• Carnaval;
• Black Friday.

Com o uso de datas “fora do senso comum”, a empresa estimula a criatividade da área responsável pelas ações de engajamento (geralmente, o setor de RH), promovendo interações positivas entre os funcionários.

➔ Leia também: Vale-presente digital: como oferecer aos colaboradores?

O que as leis trabalhistas falam sobre?

Via de regra, presentes, brindes ou mimos são maneiras que os empregadores utilizam para representar os funcionários, como um retorno aos serviços prestados, um fato comemorativo ou uma promoção.

Apesar de ser normal e comum, oferecer presentes aos funcionários deve condizer com as diretrizes previstas no código de ética e manual de conduta da empresa. 

Por exemplo: se o fato ocorrer internamente, é necessário entender o contexto entre as partes envolvidas, para verificar se existe alguma relação de benefício fora do que é permitido. 

Em alguns exemplos de código de conduta ética, as empresas determinam valores máximos de presentes que podem ser aceitos por funcionários, principalmente quando vem de fora da empresa.

No caso de funcionários públicos, de acordo com o inciso XII do art. 117 da Lei n° 8.112/90, é proibido receber vantagens, comissões ou qualquer tipo de benefício, incluindo presentes.

Os presentes para funcionários também não precisam, necessariamente, constar como itens materiais, como é o caso do day off – a famosa folga. Em algumas empresas, o dia livre é fornecido quando o empregado está de aniversário, e pode ser utilizado na semana ou no mês da data comemorada, desde que não prejudique nenhum processo.

Em resumo: nas situações em que o setor de recursos humanos optar por realizar ações estratégicas com presentes para funcionários, vale a conferência nos manuais de conduta ética da empresa para compreender como é possível executar a ação de maneira correta e positiva para todos.

Sugestões de presentes para funcionários 

Mas, voltando ao ponto principal: o que dar de presente para os funcionários? 

Para te ajudar nessa missão, separamos algumas sugestões com base nas datas mencionadas anteriormente, considerando presente de Natal, de final de ano, bonificações e gratificações, entre outras possibilidades para pensar nos brindes para funcionários. 

É importante adequar cada possibilidade para a realidade da empresa, pensando estrategicamente na construção da narrativa por trás do brinde ou presente ofertado. No fim das contas, lembre sempre que é a imagem da marca empregadora que está à vista nesses momentos.

Aniversário do funcionário

É interessante pensar em algo pessoal, mas que possa ser utilizado no dia a dia de trabalho. Uma caneca de café ou chá personalizada é uma maneira divertida de garantir que cada funcionário tenha sua própria caneca, além de evitar que um use o item do outro por acidente.

Outra opção é investir em cartões de presente de livrarias, lojas de vestuário ou serviços de streaming, por exemplo. Esse é o brinde mais flexível que um empregador pode dar aos funcionários. Além disso, a melhor coisa sobre dar esse tipo de brinde aos funcionários é que eles podem escolher como gostariam de usá-lo.

‍Aniversário da empresa

Normalmente, as organizações optam por realizarem festas coletivas, mas também podem contemplar brindes e mimos. O diferencial está na personalização dos itens, que podem ser desde cupcakes e outras guloseimas comestíveis até chaveiros, porta-bolsas e itens para celular.

Nascimento de filhos dos funcionários

Existe algo mais fofo do que preparar itens de enxoval personalizados da empresa para as crianças? Dependendo do ramo de atuação, uma piada interna pode se tornar uma mensagem fofa para um body ou um kit de babadores para o bebê.

Aposentadoria de funcionários

Cesta de café da manhã, vinhos e queijos, relógios e outros itens que representam um maior cuidado para com a pessoa que dedicou tantos anos de vida ao ambiente de trabalho. 

Páscoa, Natal e Ano Novo

Nessas datas, existe um fator em comum que nunca sai de moda: comida! Chocolates, panetones e as famosas aves natalinas são essenciais no leque de opções de presentes para os funcionários. Prepare a carga-extra no Caju e vamos nessa! 

➜ Leia também: Bonificação por resultados: como implementar

Bônus: dicas criativas para presentear os colaboradores 

Quando falamos em fugir do senso comum utilizando datas comemorativas diferenciadas para criar presentes criativos para os colaboradores, surge a dúvida: mas e se não houver verba o suficiente para criar uma grande ação?

Pensando nisso, levantamos sugestões inovadoras e que não demandam grandes investimentos por parte da empresa, mas que podem surpreender os funcionários. 

Dia da Pizza

Não tem como errar: e se a empresa criasse um dia com pizza disponível na cantina ou, então, disponibilizasse um crédito especial no Caju para comemorar a data? Vale pensar, inclusive, em um concurso para criar a própria pizza em casa. 

Dia do Chocolate

Bombons, pastilhas de chocolate e outros itens individuais podem ser deixados nas mesas dos que trabalham presencial. Importante ter o cuidado de fornecer opções sem açúcar e lactose, para quem tem algum tipo de alergia ou intolerância. 

Dia do Café

Dificilmente você verá uma empresa que não tem um cantinho do café! Então, essa é a comemoração ideal: um dia de café especial para os empregados, que pode ser desde a disponibilização de outros sabores da bebida ou fornecer acompanhamentos para petiscar. 

Carnaval

Itens de decoração, como colares, fantasias, até bolsas e copos térmicos para manter as bebidas geladas dos foliões.

Black Friday

Se a empresa é do ramo do varejo, as ações de Black Friday permeiam todo o mês de novembro, gerando engajamento entre os funcionários. Energéticos, copos de café novos e temáticos, petiscos, entre outros, são ótimas opções para animar os times. 

São João

Alguém aqui pediu comidas típicas? Uma cesta pequena com paçocas, amendoim e outras delícias é acessível e tem o poder de alegrar o dia dos colaboradores.

Além dessas, temos uma última sugestão que pode ser utilizada em diversas ocasiões: uma cesta de presente contendo produtos para higiene e beleza pessoal, com itens como álcool em gel, sabonetes, protetor labial, conjunto de óleos essenciais, produtos de barbear para homens, conjunto de cuidados para a pele e banho, entre outros. 

Oferecer brindes úteis, significativos, apropriados e práticos aos funcionários constrói uma cultura corporativa saudável e contribui para o sentimento de equipe e pertencimento.

Lembre que a felicidade do funcionário tem impacto direto no desempenho dos times e no crescimento do negócio como um todo. Por isso, vale a pena dar mais atenção ao seu programa de reconhecimento e recompensa.

Conheça o Caju premiações!

Você sabia que a Caju pode ser uma grande aliada das empresas, não apenas em benefícios flexíveis, mas também na hora de premiar os funcionários? 

Com o Caju premiações, é possível disponibilizar um saldo no cajuzinho para ser usado na hora de presentear os funcionários em datas comemorativas, aniversários, confraternizações e happy hour, presentes de final de ano e outras datas. 

De forma simples e com custo zero, o saldo do caju premiações pode ser administrado no aplicativo, em uma carteira separada, onde o valor não se mistura com o dos benefícios usuais. 

Além disso, o saldo de premiação não expira e é cumulativo. Ou seja, o colaborador pode decidir quando e onde usar a sua premiação, já que o cartão multibenefícios da Caju possui bandeira VISA e é aceito em todos os lugares, trazendo ainda mais facilidade e flexibilidade para o dia a dia! 

Quer conhecer melhor todas as vantagens do Caju premiações? Então, entre em contato conosco agora mesmo!

Dúvidas frequentes

Por que presentear os funcionários?

Quando a empresa presenteia os funcionários, isso impacta na moral e traz ótimos resultados para a produtividade da empresa como um todo. Um colaborador que se sente valorizado, também advoga a favor do empregador.

Quais datas são propícias para presentear funcionários?

As datas mais interessantes são no aniversário do colaborador, aniversário da empresa, nascimento de filhos, aposentadoria, Páscoa, Natal e Ano Novo.

O que a lei diz sobre presentes para funcionários?

A Consolidação das Leis Trabalhistas entende como válido o ato de presentear empregados, desde que siga o código de conduta da empresa. Para funcionários públicos, o ato é proibido.